В Мурманском клиническом комплексе ФГБУ «Национальный медико-хирургический Центр им. Н.И.Пирогова» Минздрава России началось формирование новой системы оплаты труда медицинских сестёр. Теперь палатная медсестра сможет получать до 35 тысяч рублей, работая на одну ставку.
В Мурманском клиническом комплексе ФГБУ «Национальный медико-хирургический Центр им. Н.И.Пирогова» Минздрава России началось формирование новой системы оплаты труда медицинских сестёр. Теперь палатная медсестра сможет получать до 35 тысяч рублей, работая на одну ставку.
Работа палатной медицинской сестры часто определяет степень эффективности лечения. Именно она следит за предельно точным выполнением назначений, за динамикой состояния пациента. Сестра общается с пациентом больше, чем лечащий врач. Поэтому так важны её квалификация и то количество времени и внимания, которые она может уделять больному.
Исходя из этой задачи, в начале года в «Пироговке» началась разработка системы эффективного контракта для среднего медперсонала.
Документ учитывает множество нюансов в работе медсестёр. Однако, как подчеркнул директор Мурманского клинического комплекса Олег Минин, во главу угла ставится желание сестёр постоянно, ежечасно и ежеминутно вникать в проблемы пациентов и их лечения. Качество работы, прежде всего, скажется на финансовых результатах. Если сейчас на одну ставку палатная сестра получает около 18 тысяч рублей, то при работе по контракту заработок будет в два раза больше — 35 тысяч. Приём заявок на эту работу уже начался, конкурс открытый, то есть попробовать себя может медицинская сестра любого медицинского учреждения города. Для этого нужно лишь предоставить в МКК резюме и пройти собеседование.
Пока на систему контракта будут переведены 15 штатных единиц палатных медсестер в трёх отделениях МКК – урологии, хирургии и травматологии. В перспективе эффективный контракт станет принципом оплаты труда во всей «Пироговке», сообщили в МКК.
Источник: b-port.com