Би-би-си объявила о том, что за последние полтора года объем совокупных выплат топ-менеджерам британской вещательной корпорации сократился на 21 млн фунтов (32 млн долларов).
Общая сумма, уходящая на зарплаты топ-менеджеров Би-би-си, снизилась со 120 млн до 88 млн долларов, то есть на примерно на 27%.
Би-би-си объявила о том, что за последние полтора года объем совокупных выплат топ-менеджерам британской вещательной корпорации сократился на 21 млн фунтов (32 млн долларов).
Общая сумма, уходящая на зарплаты топ-менеджеров Би-би-си, снизилась со 120 млн до 88 млн долларов, то есть на примерно на 27%.
Изначально планировалось сократить общую сумму, уходящую на зарплату членам руководства Би-би-си, на 25%, причем предполагалось, что это будет достигнуто за счет сокращения числа топ-менеджеров корпорации на 20%.
Однако эти планы были перевыполнены: численность топ-менеджеров Би-би-си удалось сократить на 25%, а общую сумму, выделяемую на выплату их окладов — на 27%.
Уроки экономии
По словам главы финансового отдела Би-би-си Люси Адамс, этого результата, который «крайне важен» для дальнейшего развития корпорации, удалось достичь благодаря уходу нескольких высокопоставленных и высокооплачиваемых членов руководства.
Только уход заместителя генерального директора Би-би-си Марка Байфорда и директора корпорации по маркетингу Шарон Бэйлэй позволил корпорации сэкономить 1,2 млн фунтов (1,8 млн долларов) в год.
«Сокращения, которых нам удалось достичь, отражают наше стремление поддерживать оптимальное соотношение цены и качества в этот тяжелый для экономики период, — заявила Люси Адамс. — Мы продолжим по возможности снижать расходы и дальше».
А согласно руководителю британской вещательной корпорации Крису Паттену, реформа Би-би-си предполагает дальнейшие сокращения, в результате которых топ-менеджеры будут составлять лишь 1% от общего числа сотрудников.
Источник: bbc.co.uk